人才戰略
吉公人才觀：
> 讓合適的人做合適的事，以德為重，建設高素質、高責任、德才兼備的人才隊伍；以實際工作能力衡量水平高低， 賽馬不相馬、 有學歷而不唯學歷，能做成事者就是人才。
> 道德素質之于人好比根之于樹，根基愈深、伸展愈廣，其吸收養分愈豐富，樹干愈粗壯，樹葉愈碩大，花香果實。良好的人品與職業道德是員工在企業中成長與發展的根本，若再具備適當的才識與能力，則如虎添翼。能興賦予德才兼備的高素質人才高的責任和與之相適應的權力，建立責、權、利有機結合的良性運行機制，為人才的成長、人才隊伍的壯大創造條件。
> 企業要發展，要超前，要創國際化品牌，第一靠人才，第二靠人才，第三還是靠人才。森遠、吉公的共同目標就是圍繞企業國際化戰略目標，努力尋求和培養各類企業所需的、具備良好品質的、高技能高素質的人才。
